実践者の声

職場いじめを撃退

職場いじめ撃退マニュアル あなたは、職場内で次のようなことにお悩みではありませんか?

・あなたにだけ挨拶されない。
・あなただけ周りから話しかけら れない。
・あなたの仕事に必要な情報や 機器が与えられない。

・・・・その職場状況は、
職場いじめではありませんか?


いじめというものは耐えているだけでは決して解決してはくれません。
職場いじめに対してどのように対抗したらよいのか。
その方法はこのマニュアルに載っています。


実践者の声

「30日で職場いじめを撃退する方法」実践者の声


「先日、本で書かれているとおりに、
職場いじめの相手と話合いで対決しました。
相手は、私がこんなことを言って来るなんてというかんじで
かなりびっくりしていたみたいです。

相手は「自分が悪かった」
「そんなに嫌がっているとは思わなかった」などと言いました。

こっちが嫌がっているのを気付いていなかったわけないだろうと
ムカッときましたが、とりあえずその場は本のとおりに終わりました。
それから相手は神妙にしています。

それと、対決した後にすべきことも本に書いてありましたよね。
もちろんしっかり実行します。せっかく対決したので、
絶対に再発はさせません。

本の中に、「職場いじめの加害者を●●している人と仲良くなる」
という方法が少し紹介されていましたよね。この方法が効きました。

職場いじめを仕掛けてくる加害者の態度がずいぶん変わりました。
攻撃的な態度が減ってきました。

攻撃が止んだ今のうちに、
本に書いてあったことを実行していきたいです。

この本の内容は、職場いじめの予防策にもなりますね。
平和で楽しい職場生活の地盤を作りたいと思います。」

(M.T.さん 岡山県在住)


「職場いじめが苦しくて、藁をもすがる思いで購入しました。

新しく入った会社ですぐに職場いじめを受けています。
もう半年ぐらい続いています。

私に職場いじめをしかけてくる中心人物がいるのですが、
その人といつかは話し合いをしなければならないと思っていました。
でも、話して通じる相手だろうか・・・とも不安に思っていました。

子どもの時から、他人と面と向かって喧嘩をすることなど
なかったせいか、職場いじめの相手と話し合うとは、
どんなふうにすればよいのかイメージできませんでした。

最近では、かなり苦しくなってきて、
藁をもすがる思いでこの本を購入させていただいたのですが、
相手と話し合って対決する方法が事細かに書いてあって助かりました。

勇気を出して、1ヵ月後ぐらい先には相手と話合いで
対決してみようと思っています。

でも、対決の前にすべきことがいろいろと書いてあったので、
それらをできることからすすめています。」

(H.M.さん 大阪府在住)


「職場にどっぷりと漬かっていたことに気付かされました。

職場のいじめがどのように進行していくかを
4段階にして説明してありましたね。
あれを読んで驚きました。全くそのとおりなのです。

そして、私がかなり段階が進んでいることもわかりました。
それで、早速ステップ1からどんどん始めています。

自分にとっての職場の意味を考えるワークでは、
気付かないうちに自分の心が職場にどっぷりと
漬かっていたことに気付かされました。
自分を変えていこうと思います。」

(S.O.さん 愛知県在住)


みなさん、いじめ解決にむけてがんばっていますね。
中にはすでに手応えを感じている方もいらっしゃいます。


いじめは我慢しているだけでは絶対解決しません。

行動しない限り、解決することはないのです。

それも正しい手順を踏んで行動しないと
返ってこじれてしまう可能性もあります。


だからこそ
「30日で職場いじめを撃退する方法」
を読んでほしいのです。

どうすればいいのか、順を追ってステップごとに解説して
あるので、迷うことはありません。

いじめ解決に向かって最短距離を突っ走ることができます。


あなたが本気でいじめ解決を望むなら
ぜひこのマニュアルをオススメします。

「30日で職場いじめを撃退する方法」